Les risques psychosociaux

Horizon prévention réalise avec son équipe de psychologues du travail des études portant sur les risques psychosociaux (RPS) et la qualité vie au travail (QVT).

Toutes nos études sont réalisées sur mesure, suivant votre cahier des charges, ainsi qu’accompagnée de rapports détaillés. Elles peuvent être réalisées en complément de votre document unique et faire figurer dans ce derniers leurs résultats.

Demande de renseignements
  • Maîtriser le turn-over
  • Protéger vos collaborateurs du burn-out et du bore-out
  • Lutter contre le harcèlement
  • Améliorer votre marque employeur

Nous réalisons nos interventions selon vos besoins, vos demandes et la taille de votre organisation

Questionnaires RPS

Utilisation des questionnaires de référence ou création d'un questionnaire « sur mesure »

Entretien

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs

Par groupe

Animation de groupes de travail

Actions

Recommandation d’actions à mettre en œuvre

Nos interventions

Nos différentes interventions portant sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail

Diagnostic RPS par questionnaire

Création et diffusion d’un questionnaire sur mesure

État des lieux des facteurs générateurs de risques psychosociaux au sein de votre structure, avec la passation d’un questionnaire auprès de l’ensemble de vos salariés :

  • utilisation des questionnaires de référence en matière d’évaluation des risques psychosociaux (JCQ-Karasek, COPSOQ, SATIN…)
  • adaptation d’un questionnaire sur mesure en fonction de vos problématiques organisationnelles

Analyse des résultats obtenus aux questionnaires :

  • analyse statistique des résultats
  • interprétation des résultats au regard de la psychologie du travail
  • proposition d’actions concrètes à mettre en œuvre au sein de votre structure dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux

Nous assurons la communication auprès des salariés tout au long de la démarche, ainsi qu’assurons une restitution des résultats des questionnaires auprès de l’ensemble des acteurs de l’entreprise (synthèse, réunions, webinar…)

Par groupe de travail

Réaliser un diagnostic par groupe de travail

État des lieux des facteurs générateurs de risques psychosociaux au sein de votre structure et proposition d’actions concrètes à mettre en œuvre, sur la base d’animation de sessions de groupes de travail construits pour l’occasion :

  • échanges autour des différentes facteurs potentiellement générateurs de risques psychosociaux
  • interprétation des résultats au regard de la psychologie du travail
  • proposition d’actions concrètes à mettre en œuvre au sein de votre structure pour prévenir l’apparition des risques psychosociaux

Actions concrètes

Axes d’amélioration et plan d’actions

Nous vous proposons des axes d’amélioration sur lesquels travailler ainsi que des actions concrète à mettre en œuvre (élaboration d’un plan d’action si besoin)

Co-validation des actions à entreprendre avec un groupe projet construit pour l’occasion, incluant les acteurs de votre organisation (dirigeants, représentants du personnel, représentants de la prévention, médecine du travail…)

Cellule de soutien psychologique

COVID-19 et souffrance au travail

Soutien psychologique aux salariés en difficulté (évènement potentiellement traumatique ; confinement, isolement social et anxiété liée au contexte COVID-19…)

Faites le point avec un.e psychologue du travail

Echangez avec un.e psychologue du travail pour évaluer vos besoins, en remplissant le formulaire ci-dessous ou en prenant directement rendez-vous avec notre expert.e

(Cliquez sur le jour et l’horaire qui vous convient)

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