Horizon prévention réalise avec son équipe de psychologues du travail des études portant sur les risques psychosociaux (RPS) et la qualité vie au travail (QVT).
Toutes nos études sont réalisées sur mesure, suivant votre cahier des charges, ainsi qu’accompagnée de rapports détaillés. Elles peuvent être réalisées en complément de votre document unique et faire figurer dans ce derniers leurs résultats.
Utilisation des questionnaires de référence ou création d'un questionnaire « sur mesure »
Conduite d'entretiens individuels ou collectifs
Animation de groupes de travail
Recommandation d’actions à mettre en œuvre
État des lieux des facteurs générateurs de risques psychosociaux au sein de votre structure, avec la passation d’un questionnaire auprès de l’ensemble de vos salariés :
Analyse des résultats obtenus aux questionnaires :
Nous assurons la communication auprès des salariés tout au long de la démarche, ainsi qu’assurons une restitution des résultats des questionnaires auprès de l’ensemble des acteurs de l’entreprise (synthèse, réunions, webinar…)
État des lieux des facteurs générateurs de risques psychosociaux au sein de votre structure et proposition d’actions concrètes à mettre en œuvre, sur la base d’animation de sessions de groupes de travail construits pour l’occasion :
Nous vous proposons des axes d’amélioration sur lesquels travailler ainsi que des actions concrète à mettre en œuvre (élaboration d’un plan d’action si besoin)
Co-validation des actions à entreprendre avec un groupe projet construit pour l’occasion, incluant les acteurs de votre organisation (dirigeants, représentants du personnel, représentants de la prévention, médecine du travail…)
Soutien psychologique aux salariés en difficulté (évènement potentiellement traumatique ; confinement, isolement social et anxiété liée au contexte COVID-19…)
